ZARZĄDZENIE NR 40/08

z dnia 08 grudnia 2008r.

DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W SIEMIONKACH

zmieniające Regulamin Wynagradzania pracowników
Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach

 

            Na podstawie art. 772 Kodeksu Pracy (Dz. U z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz §18 Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 311/06 Zarządu Powiatu w Mogilnie z dnia 3 lutego 2006r.

 

 

zarządza się, co następuje:

 

§1.

W Regulaminie wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej  w Siemionkach stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 19/04 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach z dnia 8 grudnia 2004r. dokonuje się następujące zmiany:

 

1)  zmienia się § 3,  w którym dodaje się ust.  3-6 o następującym brzmieniu:

„3. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracownikowi może być przyznany dodatek specjalny.

4. Dodatek specjalny przyznaje się na czas określony, a w indywidualnych przypadkach także na czas nieokreślony.

5. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

6. W szczególnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny może być przyznany w wysokości wyższej niż określona w ust.

 

 

2) w §6 zdanie drugie otrzymuje brzmienie o następującej treści :

„Podstawę obliczenia wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie zasadnicze pracownika za okres ostatnich 12 miesięcy wraz ze wszystkimi jego składnikami, w tym premią regulaminową, nagrodą, o której mowa w §11 i dodatkowym wynagrodzeniem za pracę w godzinach nocnych.”,

 

3) w §6 zdanie trzecie skreśla się.  

 

4) Załącznik nr 3 do Regulaminu Wynagradzania pracowników Domu Pomocy Społecznej   w Siemionkach otrzymuje brzmienie:

„Tabela stanowisk, kategorii zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

 

Lp.

Stanowisko

Kategoria

Zaszeregowania

Stawka dodatku

funkcyjnego

Wymagania kwalifikacyjne

Wykształcenie

Liczba lat pracy

1.

Dyrektor

określa organ powołujący

określa organ powołujący

według odrębnych przepisów

2.

Zastępca Dyrektora

według odrębnych przepisów

według odrębnych przepisów

3.

Główny Księgowy

XVI-XX

6

według odrębnych przepisów

4.

Radca Prawny

XII-XVII

6

według odrębnych przepisów

5.

Kierownik Działu

X-XVII

6

wyższe

5

 

Zastępca Kierownika Działu

X-XVI

5

wyższe

4

6.

Szef kuchni/ kuchmistrz

VIII-XII

 

 

3

średnie

4

7.

Kapelan

XV-XVI

-

według odrębnych przepisów

 

8.

Referent

V-XI

-

średnie

-

9.

Starszy referent

VI-XII

-

wyższe

średnie

-

2

10.

Samodzielny referent

VII-XIII

-

wyższe

2

11.

Specjalista

VIII-XIV

-

wyższe

4

12.

Starszy specjalista

X-XV

-

wyższe

5

13.

Starszy księgowy

VII-XIII

-

Wyższe,

średnie

2

4

14.

księgowy

VI-XII

-

Średnie

2

15.

Kasjer

VI-XII

-

wyższe

średnie

-

2

16.

Inspektor

IX-XII

-

wyższe,

średnie

2

4

17.

Starszy inspektor

IX-XIV

-

wyższe

4

18.

Starszy magazynier

VII-XII

-

Średnie,

zasadnicze zawodowe

1

2

19.

Inspektor bhp i ppoż.

IX-X

-

według odrębnych przepisów

 

20.

Sekretarka,

Asystent Dyrektora

IV-IX

-

średnie

-

21.

Psycholog

XVI-XVIII

-

według odrębnych przepisów

3

22.

Specjalista pracy socjalnej

XIII-XV

-

wyższe wg odrębnych przepisów,

dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny

 

 

 

3

23.

Pracownik socjalny

XI-XIV

-

według odrębnych przepisów

-

24.

Terapeuta,

rehabilitant

XIII-XV

-

wyższe,

według odrębnych przepisów

25.

Masażysta

X-XI

-

Szkoła masażystów

-

26.

Starszy masażysta

XII-XIV

-

Średnie i dyplom w zawodzie

5

27.

Technik fizjoterapii

XI-XIII

-

średnie medyczne

-

28.

Instruktor terapii zajęciowej

XI-XIII

-

średnie i policealna szkoła odpowiedniej specjalności

-

29.

Starsza pielęgniarka

XII-XV

-

według odrębnych przepisów

 

30.

Pielęgniarka

XI-XIII

-

według odrębnych przepisów

 

31.

Starszy opiekun

XI-XIV

-

Średnie, szkoła asystentek medycznych

5

32.

Opiekun

VII-X

-

średnie ,

szkoła asystentek medycznych

1

33.

Młodszy opiekun

V-VII

-

średnie,

szkoła asystentek medycznych

-

34.

Starsza pokojowa

V-IX

-

podstawowe

3

35.

Pokojowa

IV-VII

-

podstawowe

-

36.

Dietetyk

XI-XII

-

średnie medyczne

-

37.

Starzy dietetyk

XI-XIII

-

Średnie medyczne

1

38.

Kierowca samochodu

Towarowo- osobowego

IX-X

-

według odrębnych przepisów

39.

Elektromonter,

Konserwator,

Kucharz

V-X

-

średnie zawodowe,

zasadnicze zawodowe i odpowiednie wyszkolenie w zawodzie

-

-

40.

Pomoc kuchenna

IV-VIII

-

zasadnicze zawodowe,

podstawowe

-

-

Szczegółowe wymagania oraz sprawy nieuregulowane w niniejszym zarządzeniu w zakresie stanowisk, kategorii zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników reguluje ustawa z dnia  22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z późn. zm.) oraz akty wykonawcze do w/w ustawy, a w szczególności rozporządzenie Rady Ministrów  z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U z 2005r., Nr 146, poz. 1222 z późn. zm.).

 

§2.

Niniejsze Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01.01.2009r, tj. po dwóch tygodniach od podania go pracownikom do wiadomości w sposób przyjęty w Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach.