ZARZĄDZENIE NR 29/07
z dnia 30 lipca 2007r.
DYREKTORA DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W SIEMIONKACH
zmieniające Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Pracowników
Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach

            Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) oraz §18 Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 311/06 Zarządu Powiatu w Mogilnie z dnia 3 lutego 2006r.

zarządza się, co następuje:

§1. W Regulaminie Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych pracowników Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach stanowiącym załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 20/04 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach z dnia 10 grudnia 2007r. dokonuje się następujące zmiany:

1)      W § 5 litery e-f otrzymują brzmienie:

„e) dofinansowania wypoczynku pracowników

f) dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży (tj. dzieci pracowników od 1 roku do lat 21), w formie wczasów, kolonii, zimowisk, obozów, kolonii zdrowotnych,”

2)      §21 otrzymuje brzmienie:

„1. Świadczenie o którym mowa w § 5 lit. e i f jest udzielane pracownikom na dofinansowanie wypoczynku pracowników oraz wypoczynku dzieci pracowników w wieku od 1 roku życia do 21 roku życia zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, itp., lub zorganizowanego we własnym zakresie.

2. W przypadku ukończenia przez dziecko 18 roku życia pracownik może ubiegać się o dofinansowanie wypoczynku dziecka wyłącznie w przypadku gdy kontynuuje ono naukę w szkole publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej w systemie dziennym, lub studia wyższe w systemie nauki dziennej. Pracownik zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie potwierdzające powyższe okoliczności.

3. Pracownik może ubiegać się o świadczenie wymienione w ust. 1 tylko jeden raz w roku kalendarzowym.

4. Pracownik ubiegający się o dofinansowanie wypoczynku składa Komisji wniosek, którego przykładowy wzór stanowi załącznik nr 3 do Regulaminu, dołączając do wniosku wymagane dokumenty.

5. Udzielenie świadczenia na dofinansowanie wypoczynku własnego, o którym mowa w ust.1 uzależnione jest od zaakceptowania złożonego przez pracownika wniosku urlopowego potwierdzającego udzielenie urlopu wypoczynkowego na co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Komisja może w celu potwierdzenia spełnienia warunków uzyskania dofinansowania żądać od pracownika kopii zaakceptowanego wniosku urlopowego, lub zaświadczenia o wysokości zarobków netto za poprzedni miesiąc, a w uzasadnionych przypadkach również innych dokumentów.

5a. Dopuszcza się by w szczególnie uzasadnionych przypadkach Komisja przyznała dofinansowanie urlopu wypoczynkowego obejmującego mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, ale nie miej niż 8 kolejnych dni kalendarzowych. Komisja rozpatrując wniosek uwzględnia wszystkie okoliczności istotne dla sprawy. Dofinansowanie w takim przypadku będzie w wysokości odpowiednio proporcjonalnej do dofinansowania za pełne 14 kolejnych dni kalendarzowych.

6. W przypadku ubiegania się pracownika o dofinansowanie wypoczynku dzieci pracownika zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką obowiązany jest on przedłożyć dokumenty potwierdzające uiszczenie opłaty za wypoczynek dziecka (rachunki, faktury, dowody wpłaty). Nie dołączenie ww. dokumentów powodować będzie dofinansowanie jak w przypadku wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.

7. Wysokość dofinansowania jest zróżnicowana według kryteriów określonych w §18 ust1, szczegółowo określonych przez Komisję,  z zastrzeżeniem ust 5a.”

§2. Pozostałe postanowienia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Pracowników Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach pozostają bez zmian.

§3. Niniejsze Zarządzenie wchodzi w życie z mocą obowiązującą z dniem 16 sierpnia 2007r., tj. nie wcześniej jak po dwóch tygodniach od podania go pracownikom do wiadomości w sposób przyjęty w Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach.