ZARZĄDZENIE NR 24/07

            Na podstawie § 18 Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 311/06 Zarządu Powiatu w Mogilnie  z dnia 3 lutego 2006r. oraz w związku z art. 17 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r., Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)

zarządza się, co następuje: 

§ 1. Pracownicy Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych podlegają okresowym ocenom kwalifikacyjnym na zasadach określonych w przepisach prawa pracy, a w szczególności w ustawie z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych (Dz. U. z 2007r. Nr 55, poz. 361).

§2. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym w Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach jest:

a)       Główny Księgowy

b)      Kierownik Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych

c)       Z-ca Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych, ds. Terapeutyczno-Opiekuńczych,

d)      Z-ca Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych, ds. Organizacyjnych,

e)       Z-ca Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych, ds. Żywienia,

f)        Radca Prawny,

g)       Referent ds. kadr i zamówień publicznych,

h)       Starszy księgowy,

i)         Inspektor ds. rozliczeń/kasjer,

j)        Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy,

k)      Referent ds. rozliczeń/starszy magazynier ,

§ 3. Okresowej oceny kwalifikacyjnej dokonują:

1) Dyrektor DPS w stosunku do:

a)      Głównego Księgowego

b)      Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych

c)      Radcy Prawnego,

d)      Ref. ds. kadr i zamówień publicznych

2)      Główny Księgowy w stosunku do:

a)       Starszego księgowego

b)      Inspektora ds. rozliczeń/kasjera

3)      Kierownik Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych w stosunku do:

a)       Z-cy Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych, ds. Terapeutyczno-Opiekuńczych,

b)      Z-cy Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych, ds. Organizacyjnych,

c)     Z-cy Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych, ds. Żywienia.

4)      Z-ca Kierownika Działu Organizacyjno-Terapeutycznego i Usług Opiekuńczych,  ds. Organizacyjnych w stosunku do:

a)       Inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy,

b)      Referent ds. rozliczeń/starszy magazynier

   § 4. Pierwszej oceny kwalifikacyjnej należy dokonać najpóźniej do dnia 31 sierpnia 2007r. Kolejne oceny należy przeprowadzać co najmniej raz na dwa lata.

   § 5. Wykonanie powyższego Zarządzenia powierza się referentowi ds. kadr i zamówień publicznych.

   § 6. Traci moc obowiązującą Zarządzenie Nr 30/2005 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach z dnia 1 czerwca 2005r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Okresowej oceny pracy pracowników Domu Pomocy Społecznej w Siemionkach.

   § 7. Zarządzenia wchodzi w życie z dniem podjęcia.