zarządza się, co następuje:

 § 1

Powołać Zespół Terapeutyczno-Opiekuńczy w następującym składzie:

1. Stały skład Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego:

 2. Osoby wspomagające Zespół Terapeutyczno – Opiekuńczy oraz  Pracownicy    Pierwszego Kontaktu według załącznika nr 1, który podlega systematycznej aktualizacji przez przewodniczącego bądź sekretarza Zespołu Terapeutyczno –Opiekuńczego.

 § 2

 Podstawowym zadaniem Zespołu Terapeutyczno – Opiekuńczego  jest opracowanie Indywidualnego Planu Wspierania Mieszkańca DPS, a w szczególności:

a)     całościowe określenie stanu zdrowia sprawności psychofizycznej, sytuacji bytowej i socjalnej każdej Mieszkanki,
b)    skonstruowanie planu wspierania dla poszczególnych omawianych osób z podaniem proponowanych przedsięwzięć – pracowników odpowiedzialnych za realizację zadań, ewentualnie sposobów realizacji i terminu,
c)     uzgadnianie tych planów z Mieszkankami, jeśli jest to możliwe,
d)    kontrola i ocena  stopnia realizacji planu,
e)     modyfikacja planu w sytuacji koniecznej.

2.     Spotkania zespołu odbywają się raz w tygodniu.

3.     Obradom zespołu przewodniczy zastępca dyrektora ds. Zespołu Terapeutyczno – Opiekuńczego, a w razie jego nieobecności kierownik zespołu I lub II.

4.     Do zadań przewodniczącego należy powiadomienie członków zespołu o terminie i zakresie prac zespołu.

5.     Zespół może dokonać wyboru sekretarza ze swego grona.

6.     Do zadań sekretarza Zespołu należy:

-         protokołowanie przebiegu spotkania
-         prowadzenie dokumentacji prac Zespołu

7.     Pracownicy Pierwszego Kontaktu powiadamiają Mieszkańców o mających się odbyć spotkaniach Zespołu, na którym omawiany jest IPW.

8.     Członkowie merytoryczni zespołu winni brać aktywny udział w spotkaniach, przez co należy rozumieć przygotowanie do dyskusji:

-         diagnozy stanu Mieszkańca,
-         sprawozdanie o podjętych wobec niego działaniach w okresie między spotkaniami zespołu wraz z oceną efektów,
-         proponowanie dalszego postępowania.

9.     Każdy specjalista – członek zespołu odnotowuje sobie zadania jakie wynikają dla niego z IPW oraz uwagi pomocne w podjęciu działań. Notatki te mają charakter poufny i muszą być chronione przed dostępem osób trzecich.

10. Uwagi zamieszczone w dokumentacji Zespołu Terapeutyczno – Opiekuńczego objęte są ścisłą tajemnicą służbową. Ich rozpowszechnianie jest najpoważniejszym naruszaniem obowiązków pracowniczych.

11. Pracownik Pierwszego Kontaktu jest rzecznikiem praw i spraw Mieszkańca, z tej racji uczestniczy w tworzeniu Indywidualnego Planu Wspierania, działa na rzecz jego realizacji w zakresie ustalonym przez Zespół Terapeutyczno – Opiekuńczego oraz czuwa nad jego realizacją.

12.  Ponadto Zespół Terapeutyczno-Opiekuńczy:

a)     opracowuje projekty procedur postępowania i przedkłada je Dyrektorowi DPS.
b)    Opracowuje wnioski o przeprowadzanie niezbędnych szkoleń wewnętrznych i przedkłada je Dyrektorowi DPS.
c)     Przygotowuje szczegółowy kalendarz świąt i imprez dla Mieszkanek.
d)    podejmuje inicjatywy dotyczące usprawnienia całości pracy Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego w DPS.

§ 3

 Tracą moc:

1. Zarządzenie Dyrektora DPS Siemionki Nr 19/05 w sprawie powołania Zespołu Terapeutyczno-Opiekuńczego.

 § 4

 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załączniki:
1. Zespół Terapeutyczno-Opiekuńczy – Lista Mieszkanek i Pracowników Pierwszego Kontaktu.